Organisatieverandering
In 2021 gaan we verder met het verbeteren van de organisatie. Wij zijn van plan om vooral op afdelings- en teamniveau de kwaliteit van onze organisatie te verbeteren. Dit doen we door korte acties in het proces door te voeren en met interventies. Wij vragen van de gemeentelijke organisatie meer samenhang en slagvaardigheid. Op deze manier kunnen we de samenleving en het bestuur zo goed mogelijk helpen. In 2018 zijn wij hiermee begonnen. We hebben toen de top van de organisatie en de bedrijfsvoering anders georganiseerd. Ook in de afgelopen jaren hebben we hier steeds verder aan gewerkt. We zien in verschillende indicatoren dat dit ons steeds beter lukt. Voorbeelden is de afname van bezwaren, de hoge waardering voor onze leidinggevenden en grote betrokkenheid van medewerkers. Tegelijk merken we dat verbinding met partners en inwoners uit de stad niet altijd goed gaat. En dat we op de interne samenwerking nog altijd kunnen winnen. |
|---|